INFORMATIVO SINPSI-SC
Reajuste do Plano de Saúde Unimed
Prezada(o) Psicóloga(o) Filiada(o),
O Sindicato dos Psicólogos de Santa Catarina (SinPsi-SC) oferece planos de saúde da UNIMED, na modalidade coletivo por adesão, desde 2010, destinados a psicólogas(os) filiadas(os).
Desde então, já trabalhamos com três administradoras autorizadas pela Unimed Grande Florianópolis. Atualmente, a administradora responsável é a *P4H Saúde*, com a qual mantemos parceria desde novembro de 2025.
Anualmente, os planos coletivos por adesão estão sujeitos a reajustes, conforme as regras aplicáveis da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Esses reajustes consideram, entre outros fatores, a sinistralidade, ou seja, o comportamento financeiro relacionado à utilização dos serviços de saúde pelos beneficiários, e não apenas os índices de inflação.
O SinPsi-SC integra um grupo formado por 25 entidades de classe, que recebem o mesmo índice de reajuste, resultado da negociação realizada entre a Unimed e a administradora.
Se, por um lado, fazer parte desse grupo possibilita ao Sindicato oferecer aos seus filiados uma tabela de preços mais competitiva, por outro, também significa que podemos sofrer os impactos decorrentes do maior ou menor índice de utilização dos serviços de saúde pelo conjunto de beneficiários dessas entidades.
Ressaltamos que o Sindicato não participa diretamente do processo de negociação entre a UNIMED e a administradora. No entanto, recebemos periodicamente da P4H Saúde informações sobre o comportamento financeiro do grupo de entidades do qual fazemos parte.
Para que a(o) colega possa compreender melhor o funcionamento dessa modalidade de plano de saúde e como ocorre o processo de negociação dos reajustes, disponibilizaremos em nosso site, para consulta, os seguintes documentos encaminhados pela P4H Saúde:
1.Comportamento Financeiro FAQ – Perguntas Frequentes;
2. Boletim Comercial, no qual a administradora apresenta informações sobre os planos disponibilizados pelo Sindicato aos seus filiados. 3. Comportamento Financeiro.
O Sindicato considera que o índice de reajuste de 17,90%, aplicado à tabela a partir de 01/11/2026, é muito elevado, especialmente quando comparado aos reajustes dos salários e honorários praticados em nossa categoria.
Se estivesse ao nosso alcance evitar ou questionar esse percentual diretamente na negociação, certamente o faríamos. Entretanto, conforme esclarecido, essa negociação ocorre entre a UNIMED e a administradora, sem participação direta do Sindicato.
ALTERNATIVAS
Diante desse cenário, apresentamos algumas alternativas para que a(o) colega possa avaliar as opções disponíveis:
1. Avaliação do plano atual
Uma primeira possibilidade é avaliar a relação custo-benefício do plano UNIMED contratado, verificando as diferenças entre as modalidades estadual e regional, especialmente para quem reside na Grande Florianópolis. Vale considerar se outra modalidade, com mensalidade mais acessível, atende às suas necessidades.
2. Planos SulAmérica Saúde e Tempo Med
O Sindicato também disponibiliza outros planos de saúde, por meio de diferentes administradoras. Entre eles estão o *SULAMÉRICA SAÚDE* e o *TEMPO MED*, administrados pela EXTRAMED, que oferecem a possibilidade de portabilidade sem cumprimento de novos períodos de carência, observadas as condições e regras aplicáveis.
3. Plano Amil
Outra opção recentemente viabilizada pelo Sindicato é o *PLANO AMIL*, cujos contratos são realizados por meio da corretora CONSULCOR.
Ressaltamos que todos os planos mencionados são da modalidade coletivo por adesão.
Para obter mais informações sobre as opções disponíveis, condições de contratação e valores, consulte nosso site.
O Sindicato permanece atento às questões que impactam financeiramente a categoria e reafirma seu compromisso de buscar alternativas que possibilitem aos filiados o acesso a planos de saúde com condições mais acessíveis. Cordialmente,
Vânia Maria Machado
Presidente do SinPsi-SC
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