SinPsi-SC: 05 anos de luta!

No seu quinto ano de existência, o SinPsi-SC tem muito a comemorar e vem compartilhar com as/os psicólogas/os catarinenses, suas lutas e conquistas mas também seus desafios, que não são poucos. Estamos gradativamente aumentando nosso quadro de associados, hoje contamos 166 psicólogos filiados ativos, sendo que somente em 2013 ampliamos o quadro com 42 psicólogos novos filiados. Veja abaixo, as ações que já realizamos: Vide Informativo Ano III nº 01 a atualização monetária da Tabela de Referência de Honorários; iniciamos diálogos com empresas para negociar melhores condições e vínculo de trabalho como foi o caso do SESI e com a Fundação CELOS para negociar aumento do valor pago aos psicólogos conveniados; Nos aproximamos da categoria fazendo reuniões com psicólogos e outros profissionais do setor público; Participamos ativamente do Controle Social e movimentos sociais da Política de Assistência Social, inclusive da Reunião da Coordenação e da II Plenária do FNTSUAS, que antecederam a IX Conferência Nacional de Assistência Social dias nos 16 e 19 de dezembro últimos; Realizamos a primeira mudança estatutária que adequou alguns artigos, principalmente no que se refere à filiação. Vide novo estatuto no site, Menu Institucional. Temos o desafio de melhorar o nível salarial e o vínculo de trabalho dos psicólogos em nosso estado bem como ampliar sua inserção no mercado de trabalho e conquistar a jornada máxima de 30hs. Vamos agir frente às fiscalizações que o Conselho Regional de Administração (CRA) tem realizado junto aos psicólogos que constituíram Pessoas Jurídicas para atuar na área de Recursos Humanos, ou seja, no campo da Psicologia Organizacional de do Trabalho. Vamos buscar mais benefícios para os nossos filiados. Mas, a maior conquista que o Sindicato teve, desde sua fundação, foi a liberação da Presidente do Sindicato por parte da Gestão do VIII Plenário do Conselho Regional de Psicologia de Santa Catarina(CRP-12) onde trabalha a dirigente liberada para atuar exclusivamente no Sindicato, sem ônus para o entidade. Tal atitude traduz o reconhecimento e apoio dado pelo Conselho para o necessário desenvolvimento e crescimento do Sindicato, bem como para a construção e manutenção de uma relação institucional profícua por meio de projetos comuns em prol da categoria. Desde então, as Diretorias do Sindicato e CRP-12 tem realizado reuniões conjuntas sistemáticas para a construção destes projetos comuns. Inclusive, será encaminhado o primeiro Informativo Impresso do Sindicato encartado no Jornal/Revista do CRP-12 no início de fevereiro deste ano, sendo que o mesmo já está publicado no site do Sindicato, no Menu Informativos. Confira. Com a liberação de um dirigente, o Sindicato pode atuar com mais efetividade podendo acolher as demandas e promover encaminhamentos com mais rapidez, além de colocar em dia as atividades fins do sindicato entre outras tarefas importantes. Convidamos você psicóloga/o a se aproximar do Sindicato. Venha conhecer e, quem sabe, contribuir com sua experiência e conhecimento em possíveis ações em prol da categoria.